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这是你的非盈利性吗
501(c)(3)组织
捐税可减税
https://www.hopeinternational.org/
227Granite运行驱动250套房兰开斯特PA1760
717-464-3220
兰开斯特PA+IRS裁决年份:1997QEIN23-283648
组织任务
投资家庭梦想 世界服务不足社区
大法
慈善评分99%四星评分如果组织与您的情感和价值观一致,你可以满怀信心地给予
总体评分从多重信标评分计算,加权方式如下:80%责任与财源,10%领导能力适配性,10%文化社区.深入了解标准方法
Bwin必赢亚洲平台慈善导航器先前的评分不考虑领导能力适配性、文化社区或效果计量历史评分主要反映今日衡算金融评分更多关于先前评分方法的信息可见于我们评分方法页面.
组织在本财年内收到多星评分,原因是更新了其问责透明数据并/或收到修正表990
分数
最近财年2022财政年度
信标评估慈善组织金融健康(财政效率、可持续性和可信赖性)及其对治理实践和政策的承诺
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想检验多数董事 被识别为独立税表
源码:IRS表990
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想对大多数组织来说,我们检查一下组织是否至少有三位独立董事会成员大型捐助组织,我们查查组织是否至少有5名独立董事会成员
审核或汇编提供重要信息说明财务责任和准确性组织根据总收入额评分
资产转移——除组织授权目的外任何未经授权转换或使用组织资产,包括但不限于盗用或窃取——也可严重质疑慈善机构的财务完整性。研究慈善机构最近IRS990表 看慈善机构是否报告资产转作他用
Bwin必赢亚洲平台慈善导航器寻找IRS表990网站作为问责透明度量
非盈利行为受公众信任并公开报告活动是一个重要构件
Bwin必赢亚洲平台慈善导航器寻找IRS表990上是否存在利益冲突策略,以此作为问责透明性尺度
保单保护组织并扩展服务对象,当它考虑进行可能有利于组织官员、主管和/或关键雇员私利的交易时
Bwin必赢亚洲平台慈善导航者寻找IRS表990中告密者政策的存在,作为问责透明性措施
这项政策概述处理雇员投诉的程序以及雇员报告财务或其他类型管理不善的保密方式
Bwin必赢亚洲平台慈善导航器寻找文件保留和销毁策略的存在 按照IRS表990
此项策略为文档处理、备份、归档和销毁制定指南这些准则促进良好的记录保存程序促进数据完整性
Bwin必赢亚洲平台慈善导航器想确认IRS表990
官方记录董事会会议期间所发生事件确保同时存文档供未来参考
提交前向理事机构提供IRS表990副本被视为最佳做法,因为它允许负责监督组织的个人进行彻底审查。表格990请求慈善机构披露它是否遵循了这一最佳做法
向相关方提供贷款,如关键官员、工作人员或董事会成员等,非行业标准实践,因为它转移慈善基金,使其远离慈善任务,并可能导致实际和感知利益冲突问题。
国税局要求慈善机构在表格990中披露向现任和前任官员、董事、托管人、关键雇员和其他“不合格者”提供或从这些方面借出的任何贷款。 有些州法甚至禁止向董事会成员和官员提供贷款。
员工托管人允许向慈善机构提供贷款,但这种做法也可能给慈善机构带来实际和/或感知的利益冲突问题。此外,它也有问题,因为它表示该组织没有财政安全性。分析师查一下有没有贷
几乎所有慈善机构都检查IRS表990,看它是否显示Form990贴上慈善网站同经审计的财务报表一样,捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。
负债资产比率由总负债除以总资产确定(最近IRS表990)。比率表示组织偿付能力和/或长期可持续性
程序开销比由程序开销除以总开销(最近三次IRS表990平均数)计算总开支的百分率 慈善机构花在它现有的项目和服务上
花在慈善捐款上一元计算慈善募捐效率时, 平均募捐费用除以平均总捐款计算慈善机构近三大财年的平均开销和平均交款
确定慈善机构使用可用净资产或周转金保持支出水平的时间长度,最近提交的IRS表990中报告了这一点。近年净可用资产除以慈善机构平均总费,产生周转金比计算慈善机构最近三大财年平均总开支
图表显示过去几年中该组织收入和支出趋势,见IRS表990
提交此组织最高补偿雇员中多达5名补偿数据包括薪金、现金奖金和费用账号,并精确显示向国税局报告的方式金额不包括非课税福利、递延补偿或表W2上未报告的其他金额在有些情况下,这些数额可能包括有关组织的赔偿阅读国税局补偿报告策略
Peter Greer,Ceo总裁
145 527美元
Christopher Horst首席提高官
104 529
Jesse Casler首席操作官
80 854
Jeffrey Rutt董事长
$0
奇洛贝卡兰博司库
出处:IRS表990(第7页)提交年份2022
免责组织IRS商务主文件中的一些关键数据点更多了解IRS网站BM
基础状态 :
组织从政府单位或公众接受大部分支持 170(b)(1)(A)(六)(BMF基础代码15)
关联度 :
独立-组织是一个独立组织或独立辅助组织(即不附属于国家、区域或地理类组织)。BMF关联代码3
990表单非盈利组织每年向IRS提交文件利用金融问责数据组成Encompass评分点击这里搜索IRS网站990表(如果有的话)简单输入组织名称(HOPE International)或EIN(23283648)
当前非评分
HOPE国际目前无法用我们的影响测量方法评价,因为两者之一(A)都符合条件,但我们尚未收到数据B)我们尚未开发算法估计程序效果C)程序非直接服务或D)不严重依赖个人捐助者的捐款说明:无评分不表示正或负评分,仅表示我们尚未评价组织
信标提供对组织文化的评估并与其服务社区相联性
30%信标评分
组织报告,它正在收集成员反馈和/或服务社区反馈集成反馈方法以组成反馈核心原理为基础,该核心原理描述监听并很好响应反馈Bwin必赢亚洲平台慈善导航者与其他反馈专家及顶尖非盈利基础平台联合推动组成反馈提高、推广和数据采集
贵组织如何使用服务对象反馈
识别并纠正不良客户服务经验; 识别亮点并增强正面服务经验; 从根本上改变我们的编程和/或操作; 信息开发新程序/项目; 增强与服务对象的关系
贵组织在从服务对象收集反馈时面临哪些挑战
注:本组织报告未面临挑战
70%信标评分
组织分数87传递得分组织报告正在实施8公平实践
评估显示实施积极促进组织整体文化的做法的重要性,无论是内部还是社区参与方面都如此。公平中心框架和类似方法引起捐助者、专家和部门领袖的极大注意,他们强调公平对非盈利整体健康和任务成功能力的价值当前,公平策略核对表评估包含在其操作程序中促进种族公平的做法和政策(按Candid管理的平等策略核对表计算)。Bwin必赢亚洲平台改善DEI评估时,Charity导航伙伴与DEI顾问和实地专家拓展加深这项工作
我们审查全组织补偿数据(按员工级别计算)以辨别种族差异
要求团队成员辨识他们的项目和/或组合中的种族差异
分析分解资料和种族差异的根本原因 影响组织/项目组合
数据分类调整编程目标 以跟上社区需求变化
使用非传统方式收集程序培训反馈,
在每个测量的策略与程序中,我们按人口统计分解数据,包括种族
有长期战略规划和可测量目标创建文化,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的行情
使用审核过程识别分享对赛事公平的承诺的商家和伙伴
提升过程预测并减少对有色人担任领导职务的隐式和显式偏差
我们从各种种族背景中寻找个人担任我们组织内董事会和执行董事/CEO职位
社区在董事会一级有代表权,要么在董事会本身,要么通过社区咨询委员会。
帮助高级领导层理解如何以学习方法成为包容性领导者,强调反射、迭代和适应性
并按种族、功能、级别和/或团队划分工作满意度和保留数据
从董事会到员工层次,我们都参与种族公平工作,确保个人理解自己在创建文化中的作用,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的境遇。
信标评估组织领导能力、战略思维和规划以及创新或响应组成需求/需求变化或实现组织使命的其他相关社会和经济条件变化的能力
非盈利组织通过表达组织任务提供战略思维证明
非营利组织通过表达组织愿景提供战略思维证明
通过上帝,我们将加速结束各种形式的贫困-情感-物质-个人-
源码:非盈利提交回复
非盈利组织通过分享其最重要的战略目标来提供战略思维和目标设定的证据
目标一前沿 — — 拓展边界服务最少者2025年前为20个新边界社区服务
目标类型 :增长、扩展、规模化或增加获取现有程序和服务
目标二程序创新-倾听并寻找新方法响应服务对象至2025年将设计测试30项新举措
目标类型 :新建程序基于服务对象/社区需求观察变化
目标三伙伴关系-加强我们王国网络同时拓展协作到2025年,我们将为HOPE网络增加50个新伙伴
非盈利性提供证据投资领导能力开发
描述对领导能力的投资
HOPE国际局相信整体学习开发HOPE的目标是投资员工:发展与基督的关系,投资社区,建设性格,清晰调用并开发能力我们看到它通过关系性、指令性、精神性和经验性活动和机会随时间推移而发生2022年,我们启动一个新的全球学习中心Inzirainzira表示基尼亚卢旺达语和基隆迪语的“路径”,HOPE网络常用两种语言在这个门户中,全球团队全天候访问各种专题课程,如项目管理、微软Excel、团队管理等等并可通过康奈尔大学访问贴现在线认证程序点播课程以各种语言提供,以满足全球团队的需要
非盈利性通过外部聚焦和为任务筹集资源提供领导能力证明
组织以下列方式动员执行任务
战略伙伴关系
网络集体影响努力
思想领导能力
提高认知
社区建设
组织外部黑手党努力什么
HOPE网络协作我们雇用当地领导人和工作人员管理全世界各地的程序,同时认识到他们是服务环境的专家自1997年以来,我们装备超过8 200个地方教会管理社区储蓄集团项目本地教会三年投资,直到毕业并完全自主管理教区并训练本地高手了解上下文,HOPE投资外部动员的主要方式之一是通过基督教经济发展网自2016年起,我们担任指导委员会主席网络在2020年增长95%至175+组织,代表全世界65个国家中大流行中,我们通过网络研讨会和横向学习电话分享常见挑战与解决方案并编译50COVID-19相关资源存储库
非营利组织有机会讲故事,说明该组织去年如何适应巨大的外部变化
HOPE国际公司去年发现新方式投资创业者:HOPEConga创建恢复贷款Telema调查客户接受Telema贷款47%表示如果没有HOPECongra开发方案刚果官员随机选择HOPE刚果客户接受锁后调查客户分享说,他们受到程序贷款产品的巨大影响许多人看到自己的企业活动恢复并在某些情况下甚至扩展多客户接受访问时分享道, “ 如果不是HOPEConggo,我们不知道会发生什么 。 ”2021年,我们调查HOPECO客户和受访者中88%对HOPECO客户服务满意,93%推荐HOPECOCarrole Moussengue以HOPE刚果贷款重开学前班她甚至能扩充并增加小学HOPE国际还提供COVID-19救援资金给去年许多项目和伙伴
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文化社区
领导能力适配性
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